Entre las medidas más destacadas figura la reducción progresiva de las ratios máximas por aula. La propuesta contempla que Infantil y Primaria pasen de 25 a 22 alumnos por clase, la ESO de 30 a 25 estudiantes y Bachillerato de 35 a 28 alumnos. La aplicación sería gradual y culminaría en el curso 2030-2031. También se prevén reducciones en Formación Profesional y Escuelas Oficiales de Idiomas.

La Conselleria plantea además la incorporación de 7.742 docentes adicionales durante el periodo de vigencia del acuerdo. De ellos, 5.000 corresponderían a nuevas contrataciones y 2.742 estarían vinculados específicamente a la reducción de ratios y al refuerzo de la atención educativa. El denominado Plan +Mestre contempla también la estabilización de 10.000 plazas docentes.

En materia salarial, la propuesta incluye una subida de 200 euros mensuales en el complemento específico autonómico. El incremento se aplicaría de forma escalonada: 75 euros en septiembre de 2026, otros 75 euros en enero de 2027 y 50 euros más en enero de 2028. El documento señala además que esta última cantidad se considerará un mínimo y que podrá revisarse en función de la evolución del IPC y de la disponibilidad presupuestaria.

Otro de los ejes del acuerdo es la inclusión educativa. La propuesta contempla la creación de al menos 36 nuevas aulas UECO durante el curso 2026-2027, la incorporación de 135 plazas adicionales de profesorado de Audición y Lenguaje, el incremento del 30 % de los profesionales de educación social y el mantenimiento de las plazas de Pedagogía Terapéutica necesarias para atender al alumnado con necesidades específicas.

En el apartado de infraestructuras, la Conselleria compromete una inversión de 1.409 millones de euros. Destaca la creación del Plan EduClima, dotado con 140 millones para climatizar el 100 % de las aulas y centros educativos de la Comunitat Valenciana, así como el refuerzo del Plan Edificant con cerca de 830 millones de euros y un nuevo programa de ayudas a los ayuntamientos para mejorar colegios de titularidad municipal.

La propuesta incorpora también medidas de simplificación burocrática, entre ellas la implantación del expediente digital del docente, la reducción de trámites administrativos, la integración de distintas plataformas informáticas y la incorporación de herramientas de inteligencia artificial para facilitar tareas administrativas y documentales.

Respecto a las condiciones laborales, el documento recoge la implantación de seis días de libre disposición para el profesorado a partir del curso 2026-2027, el reconocimiento del derecho a la desconexión digital, mejoras para el profesorado mayor de 55 años y la regulación del trabajo fuera del centro educativo durante determinados periodos.

En Formación Profesional, la Conselleria propone mantener la oferta pública actual, recuperar las horas de los ciclos semipresenciales, incrementar la inversión en equipamiento y reforzar las horas de tutoría destinadas a la formación en empresa.

La propuesta será ahora analizada por las organizaciones sindicales, que deberán valorar si las medidas planteadas responden a las reivindicaciones que han motivado las movilizaciones y la huelga indefinida que mantiene una parte del profesorado valenciano desde el pasado mes de mayo.