El alcalde explicó a los nuevos funcionarios que una de las tareas más importantes para el equipo de gobierno ha sido “ordenar los recursos humanos del Ayuntamiento, que no habían recibido la atención necesaria y que necesitaban de mano de obra en muchos departamentos”. La situación del Ayuntamiento era de un déficit de personal en muchas áreas y la necesidad de reforzar la plantilla para atender una ciudad que crecía por encima de la dotación municipal. Por ello, una gran parte del esfuerzo del equipo de gobierno municipal ha derivado en la consolidación de la plantilla, la ordenación racional del personal y la dotación suficiente para ofrecer un mejor servicio ciudadano.

En este sentido, se ha incorporado un ingeniero superior de industria cuyo destino es el departamento de Servicios Urbanos, donde se encargará de aspectos vinculados al servicio municipal de aguas y a cuestiones vinculadas con la gestión de Residuos Sólidos Urbanos y Limpieza. Esta plaza estaba sin cubrir desde hace una década, tras la jubilación del anterior funcionario. Algo similar ocurría con el técnico de nóminas y seguridad social, plaza que hasta la fecha nunca había sido cubierta desde su creación. Junto a ellos, se incorporan ocho personas como administrativos que irán destinados a los departamentos de Tesorería, Recursos Humanos, Patrimonio y Régimen Jurídico, Urbanismo y Obras, Actividades y Establecimientos, Educación, Servicios Sociales y Contratación.

Junto a ellos, son otras seis personas las que reforzarán la plantilla de administrativos, fruto del proceso de promoción interna y de consolidación de plaza desde la anterior categoría de Auxiliar Administrativo.