Por otro lado, niegan que la plantilla esté trabajando por debajo de mínimos operativos. Las dotaciones cumplen con los estándares establecidos y e incluso están por encima de la media de la Comunitat. En este sentido, en el año 2019 se pasó de 7 a 8 efectivos en los parques principales y de 4 a 5 en los auxiliares.

Reiteran que las negociaciones siguen abiertas con las distintas formaciones sindicales y que continuan trabajando con voluntad de entendimiento y acuerdo dentro del marco institucional establecido. «Nuestra disposición al diálogo es firme, leal y orientada a soluciones duraderas que refuercen el servicio público».

Además, ponían de manifiesto que en los últimos meses, el Consorcio ha impulsado importantes mejoras organizativas y materiales, entre las que destacan la ampliación de plantilla, con 35 nuevas incorporaciones este último mes de marzo que refuerzan el servicio y completan el 100% de la plantilla; la mejora de las condiciones de empleo, garantizando estabilidad y promoción interna con la toma de posesión de 51 sargentos y cabos en abril; la ampliación y modernización del parque móvil, con nuevos vehículos de intervención adaptados a las necesidades del servicio, que han supuesto una inversión de 3.589.000 euros en diez nuevas autobombas solo en lo que llevamos de año 2025; y actuaciones de mejora en las instalaciones de diversos parques de bomberos de la provincia como los de Elda, Villena, Ibi o San Vicente.

«Desde esta Administración agradecemos y reconocemos la dedicación y profesionalidad del conjunto de nuestros efectivos, especialmente en períodos de alta demanda como la Semana Santa, y hacemos un llamamiento a continuar trabajando desde la responsabilidad, el respeto institucional y el diálogo, con el objetivo común de prestar un servicio público de calidad a todos los ciudadanos y ciudadanas de la provincia de Alicante».