La iniciativa surge ante la creciente preocupación social por la situación del centro, que atiende a personas de entre 16 y 65 años con discapacidad intelectual o física grave. El texto aprobado subraya la importancia social de Peña Rubia y alerta de la “persistente falta de personal cualificado, el impago de parte de las nóminas desde el pasado mes de octubre y el cierre de un módulo de reciente construcción que podría ampliar plazas y mejorar la atención”.

Vacantes sin cubrir y nóminas atrasadas

La moción reclama de manera expresa la cobertura inmediata y estable de las plazas vacantes existentes en la plantilla con el objetivo de garantizar una atención de calidad a las personas residentes. En concreto, se recuerda que no se han cubierto puestos profesionales clave como psicología, trabajo social, administración, enfermería o medicina, lo que está generando una sobrecarga en el resto del personal.

Asimismo, el acuerdo plenario solicita “el pago urgente de la parte de las nóminas atrasadas a las trabajadoras y trabajadores afectados”, además de la adopción de medidas estructurales que eviten que esta situación vuelva a repetirse en el futuro.

Apertura del módulo cerrado

Otra de las peticiones dirigidas a la Conselleria de Servicios Sociales es la apertura del módulo de reciente construcción que permanece cerrado, dotándolo de los recursos humanos y materiales necesarios. Según recoge el texto, su puesta en funcionamiento permitiría mejorar la distribución de las personas residentes, reducir la sobrecarga en habitaciones y optimizar los servicios.

Desde el Ayuntamiento se recuerda que, pese a la inversión realizada en la ampliación de las instalaciones en anteriores etapas, estas mejoras no han ido acompañadas de la correspondiente dotación de personal y equipamiento, lo que impide aprovechar plenamente las nuevas infraestructuras.

La moción fue respaldada por todos los grupos políticos de la corporación municipal, que coinciden en la necesidad de garantizar una atención digna y de calidad para las personas residentes y unas condiciones laborales adecuadas para la plantilla del centro.