Entre los datos más relevantes, destacan los 18 nuevos expedientes abiertos de licencias de obra mayor, con 27 requerimientos emitidos, 23 licencias concedidas y 6 desistimientos. En compatibilidades urbanísticas se han iniciado 30 trámites, con 6 concesiones. En materia de devoluciones de fianzas, hay 28 en tramitación y 3 ya concedidas. Además, se han iniciado 4 certificados de infracción y se han realizado 9; se han abierto 10 órdenes de ejecución y concluido 8.

En cuanto a declaraciones responsables de obras, se han iniciado o están en trámite 70, con 33 requerimientos. En ocupación de vía pública, incluyendo andamios o contenedores, se han tramitado 30 permisos, con 17 requerimientos y 26 finalizados. Respecto a licencias de obra menor, hay 26 en trámite, 15 requerimientos y 9 concesiones.

Iniesta también ha repasado los proyectos activos en el área de Urbanismo, que incluyen temas estratégicos como expropiaciones, la supresión de pasos a nivel, la rehabilitación del Palacio Consistorial y la Casa de López Tarruella, la planificación de la Avenida de Alicante, actuaciones en el barrio de La Morenica y nuevas líneas de trabajo en el Navarro Santafé.

Comparando los datos con el primer semestre del año anterior, el edil ha señalado una mejora en las cifras: “En 2024 se concedieron 30 licencias de obra mayor durante el primer semestre, y en 2025 hemos alcanzado las 48”. Sin embargo, ha reconocido que la tramitación sigue viéndose afectada por la escasez de personal técnico y jurídico en el departamento.

Actualmente, Urbanismo cuenta con tres arquitectos tras la incorporación de una nueva persona a finales de mayo, pero solo dispone de un técnico jurídico. “Seguimos trabajando con expedientes de hace dos años. El plazo medio de concesión de una licencia de obra mayor sigue rondando los 24 meses”, ha explicado Iniesta, quien ha insistido en que los retrasos no siempre se deben a la administración, sino también a requerimientos adicionales y subsanaciones por parte de los solicitantes.

Ante esta situación, el departamento propone la activación de programas específicos de contratación por objetivos, que permitan incorporar personal de refuerzo de forma temporal, especialmente perfiles jurídicos y arquitectónicos, para reducir la actual lista de espera. “Si no se refuerza el equipo, difícilmente podremos avanzar al ritmo que nos gustaría”, ha concluido.