La edil del área, Paula García, ha destacado durante la presentación la importancia de conectar a las empresas con las personas que buscan empleo, especialmente con colectivos vulnerables. “Estas jornadas son necesarias porque ayudan a visibilizar la falta de mano de obra especializada y a crear sinergias entre empresas, asociaciones y administraciones. Esa simbiosis es la que necesitamos en Villena”, ha subrayado.

Por su parte, Alejandro Juan, representante de Sanamente, ha explicado que este segundo encuentro coincide con el 20º aniversario del Servicio de Empleo de la Fundación, que desde hace dos décadas trabaja por la inserción laboral de personas con discapacidad y problemas de salud mental. “El empleo no solo es una fuente de ingresos; también es dignidad, autonomía y participación en la sociedad”, ha recordado.

Un formato participativo con mirada colaborativa

El encuentro arrancará con un InnoChallenge, una dinámica colaborativa en la que participarán empresas, administraciones, servicios de empleo y personas con problemas de salud mental, para detectar necesidades y diseñar soluciones conjuntas que favorezcan la inclusión laboral.

A las 11:50 h, el experto en gestión de personas y responsabilidad social corporativa Lucio Fernández López ofrecerá la ponencia “Rentabilidad con alma”, centrada en cómo las empresas pueden ser motor de inclusión sin renunciar a la rentabilidad económica. Fernández es licenciado en Pedagogía, diplomado en Magisterio y Máster en Dirección de Recursos Humanos por la Enae Business School.

Posteriormente, se presentará la APP “Éxito”, una nueva herramienta digital desarrollada por Sanamente para gestionar ofertas y candidaturas de empleo entre empresas y personas demandantes. La jornada finalizará con un espacio de conclusiones y cierre.

Atraer a las pymes, un reto pendiente

Desde la organización se recordó que la primera edición, celebrada en 2022, tuvo buena acogida, aunque su objetivo sigue siendo implicar a más pequeñas y medianas empresas. En esta ocasión, una pyme villenense que ya ha contratado a una persona con discapacidad participará como ejemplo inspirador, compartiendo su experiencia junto a la trabajadora incorporada.

Alejandro Juan ha insistido en que “la inclusión laboral no es solo una cuestión de responsabilidad social, sino una oportunidad para enriquecer los equipos, aportar diversidad y generar entornos laborales más humanos y comprometidos”.

El II Encuentro Profesional “Éxito” se presenta, así, como una jornada abierta al diálogo, la innovación y la cooperación entre todos los agentes del empleo, con un mensaje claro: el talento y la capacidad no dependen de la salud mental, sino de las oportunidades.