Los datos oficiales confirman que en la actualidad hay 1.524 mujeres demandantes de empleo, un número muy inferior a los registros de los años anteriores hasta 2015. No obstante, el alcalde considera que es necesario seguir trabajando en la generación de políticas activas de capacitación y adaptación al mercado de trabajo orientado a las mujeres. “Desde el Ayuntamiento seguiremos apostando por las campañas de sensibilización en materia de igualdad vinculada al acceso al mercado de trabajo y la justicia salarial entre hombres y mujeres. Porque, a pesar de los buenos resultados de estos últimos meses, la brecha en materia de empleo siguiendo siendo abultada con respecto a sus compañeros”, ha señalado.

Por su parte, la edil de Empleo, Paula García, recordó que desde el Gabinete de Promoción y Desarrollo Económico se hace un esfuerzo importante en materia de promoción del empleo entre el colectivo de mujeres. Los diferentes planes de empleo, talleres y colaboración con Labora están enfocados a esta línea de trabajo, que hace que la participación en estos planes sea mayor entre las mujeres que entre los hombres, incluso con proyectos específicos en algunas ediciones.

Cerdán entiende que hay que seguir trabajando en la dinámica de atracción de empresas, inversiones y apoyo a los nuevos emprendedores como a favor del actual tejido existente en el municipio. La dinámica de fuga de empresas está cerrada, ahora hay que seguir trabajando en esta línea, mejorar nuestra atención al tejido emprendedor y empresarial y defender la continuidad de nuestra ciudad como territorio de comercio e industrial”.

Uno de los ingredientes de futuro para la ciudad, en opinión de Cerdán, sigue siendo la ubicación de una Zona de Actividades Logísticas (ZAL), vinculada al Corredor Mediterráneo, que permita desarrollar un intercambiador de mercancías para trenes de longitud máxima de 750 metros.