Más del 63% del paro en Villena corresponde a mujeres

Del total de personas desempleadas en Villena, 822 son hombres (36,47%) y 1.432 mujeres (63,53%), manteniéndose la brecha de género también a nivel local. Por sectores, el comportamiento general de la comarca muestra descensos en Agricultura, Industria y Construcción, mientras que el sector Servicios ha experimentado un aumento mensual, algo especialmente relevante en municipios como Villena, donde este sector tiene un peso destacado en la economía local.

618 contratos firmados en Villena durante febrero

En cuanto a la contratación, durante el mes de febrero se formalizaron en Villena 618 contratos, lo que supone más de la mitad de los 1.050 registrados en toda la comarca. De ellos: 251 fueron indefinidos (40,61%) y 367 temporales (59,39%).

Por tipo de jornada, el empleo a tiempo completo sigue siendo mayoritario, con 451 contratos (72,98%), frente a 167 a jornada parcial. La contratación por sexo ha estado muy equilibrada: 304 hombres (49,19%) y 314 mujeres (50,81%).

Situación en municipios cercanos

En el entorno más próximo, los datos reflejan cifras más reducidas: Biar registra 174 personas desempleadas, con un ligero aumento mensual. Beneixama contabiliza 46 personas en paro, con descenso respecto al mes anterior. La Canyada mantiene 43 personas desempleadas y Campo de Mirra registra 12 personas en paro, con una leve subida.

En términos interanuales, todos estos municipios muestran descensos respecto al mismo mes del año anterior, confirmando una tendencia de mejora progresiva en el conjunto del Alto Vinalopó.

<Descenso del 7% respecto al año pasado en la comarca

A nivel comarcal, el desempleo ha bajado en 250 personas respecto a febrero del pasado año, lo que supone una reducción del 7%. La bajada afecta tanto a hombres como a mujeres y a todos los sectores productivos. Así, aunque febrero deja un leve repunte mensual, Villena mantiene una evolución positiva en términos anuales y continúa siendo el principal núcleo laboral del Alto Vinalopó, tanto por volumen de empleo como por capacidad de contratación.